Werkgever / Werknemer

Iedereen kan te maken krijgen met een arbeidsconflict. Veelal een situatie waar beide partijen niet gelukkig mee zijn. Ook is het mogelijk dat dit uitloopt op een langdurige ziekteperiode, met vaak een verlammend effect op beide partijen.

Natuurlijk kunt u als u in een arbeidsconflict gewikkeld bent een juridische procedure starten. De ervaring leert echter dat er een groot risico bestaat dat dit uitdraait op een langdurig, kapitaal- en vaak ook respectverslindend proces. Vaak blijkt dat er aan het einde van zo’n procedure alleen maar verliezers zijn.

Is er dan geen benadering die recht kan doen aan beide partijen, die gelegenheid geeft om een goede, creatieve en vooral duurzame oplossing tot stand te brengen? Waarbij dus het probleem hard kan worden aangepakt, en de betrokkenen in hun waarde kunnen worden gelaten? Ja, deze mogelijkheid is er wel, en deze aanpak heet mediation.