Geplaatst op
Het is een uiterst onwenselijke situatie, maar toch komt het regelmatig voor: een arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer of tussen werknemers onderling. Mocht het zo zijn dat het conflict dat om wat voor reden dan ook is ontstaan, niet kan worden opgelost en de beide partijen geen toenadering zoeken tot elkaar, dan moet er actie […]